Спор о размере неустойки в договоре - что законно?
опубликован 12.07.2018, 13:12
Добрый день, как мы понимаем, у Вас заключен трудовой договор и Вам задерживают заработную плату. За задержку работодатель должен выплатить с процентами.
236 ТК РФ предусматривает МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПРОЦЕНТОВ
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".
Таким образом, трудовой договор не может предусматривать меньший процент. Это незаконно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сроки выполнения договора нарушены - размер неустойки и ограничение по превышению
Как рассчитать неустойку по договору подряда в случае уменьшения суммы договора
Неустойка неустойки по алиментам
Возможность взыскания неустойки по статье 28 п.5 ФЗ-2300 О защите прав потребителя и другие права требования при
Какой размер неустойки в договоре поставки считается правомерным?
Риски для Заказчика при производстве работ за вычетом неустойки по Договору подряда
Неустойка по кредитному договору - вопросы и споры, проценты на неустойку
Законность маленького размера неустойки в договоре строительного подряда и расчет возможной суммы уменьшения цены работы
Сторона и основание выплаты неустойки и процентов при расторжении договора долевого участия по просрочке сдачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут