Ограничение оплачиваемых дней по уходу при наличии инвалида-детства - правомерная мера или нарушение прав?
опубликован 13.07.2018, 21:40
Здравствуйте.
У Вас не могли "забрать" день. Однако, если, например, Вы идете в отпуск на 28 календарных дней в начале месяца, то все 4 дополнительных выходных дня могут просто "не поместиться" в этот месяц, а эти дополнительные выходные дни не переносятся на другой месяц.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Я проживаю в районе приравненненному к крайнему северу, работаю на скорой помощи, график два через два. Отпуск у меня 61 календарный день. Ушла в отпуск с 8 июля, а 1.07;4.07;5.07-взяла дни по уходу/ т.е до отпуска/. Законно ли забрали день с отпуска. Вместо 61 дня, ушла на 60 дней. Спасибо.
Если Вы не использовали 1 день очередного ежегодного отпуска (отпуск предоставлен менее полагающегося), он должен быть присоединен к следующему отпуску. Дни отпуска никуда "потеряться" не могут.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?
Я работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок инвалид детства.
Будет ли продлен отпуск на время больничного по уходу за ребенком?
Право на очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу?
Право на отпуск по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - размер и условия
Запрос на компенсацию отпуска и переход к отпуску по уходу за ребенком при реорганизации бюджетной организации
Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут