Я работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок инвалид детства.
опубликован 09.06.2007, 17:22
Я работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок инвалид детства. Мою доженность сокращают. Что мне положено в данной ситуации?
Заранее благодарна, Екатерина.
Здравствуйте Екатерина.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Вас не должны уволить. Если уволят - необходимо обратиться в суд.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация