Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 15.07.2018, 22:00

Возможность увольнения в середине отпуска - правила и ограничения

Вопрос №14394659 из г. Ярославль
опубликован 15.07.2018, 22:00
Я написал заявление на увольнение за неделю до выхода в ежегодный 2 недельный оплачиваемый отпуск. (отпуск стоит по график) Работодатель стал убеждать меня, что я не имею права на увольнение в середине отпуска и что мой отпуск придется обнулить. Могу ли я быть уволенным в середине отпуска? Могут ли меня заставить находится в компании до конца отпуска (3 недели со дня написания)? Или не опустить в отпуск?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, за неиспользованные дни отпуска вам заплатят компенсацию. Работодателя вы должны уведомить за две недели, ему нету смысла вас держать, через неделю вы уйдете в отпуск и свои трудовые обязанности все равно выполнять не будите. Берите неделю отпуска с последующим увольнением, остальное компенсацией.

15.07.2018, 22:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Приходите после окончания отпуска и вас обязаны рассчитать.

15.07.2018, 22:01

Особенность в том, что мне обязательно нужно быть уволенным в середине отпуска.

15.07.2018, 22:20

Работодатель неправ.

Запрещено увольнение в период отпуска работника по инициативе работодателя.

Запрета на увольнение работника по инициативе работника (ст.80 ТК) - в период отпуска - не существует.

Не отпустить в отпуск при наличии графика отпусков - работодатель не имеет права.

Подавайте заявление, отсчитывайте две недели - более данного срока работодатель удерживать Вас на работе права не имеет.

Подпадение срока увольнения на период отпуска роли не играет.

В случае упорствования работодателя в нарушении закона - обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, суд.

15.07.2018, 23:02

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских