Я уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) с целью подыскать более подходящую работу.

Вопрос №1689490
26.04.2012, 11:59 • г. Жуковский

Я уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) с целью подыскать более подходящую работу. Нужная вакансия нашлась через неделю поисков. Вопрос: могу ли я, находясь в отпуске, приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию со дня окончания отпуска? Имеет ли право работодатель задержать меня на 2 недели после выхода с отдыха при учете, что данное заявление будет написано более, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Ровенский В.Н. 5.0

26.04.2012, 12:03,

г. Москва

Да, Марина можно. После окончания отпуска работодатель обязан будет выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.

Спросить юриста

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

26.04.2012, 12:10,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Марина! В соответствии со ст.127 ТК РФ вы имеете право уволиться по собственному желанию,написав заявление об увольнении по собственному желанию.Две недели отпуска будут включаться в двухнедельную отработку согласно ст.80 ТК РФ. Если вы хотите уволиться раньше, чем окончится ваш очередной отпуск, то данный вопрос решается только с согласия Работодателя, об этом варианте тоже указано в ст.80 ТК РФ.

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

26.04.2012, 12:58,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59