Я уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) с целью подыскать более подходящую работу.

Вопрос №1689490 из г. Жуковский
опубликован 26.04.2012, 11:59

Я уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) с целью подыскать более подходящую работу. Нужная вакансия нашлась через неделю поисков. Вопрос: могу ли я, находясь в отпуске, приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию со дня окончания отпуска? Имеет ли право работодатель задержать меня на 2 недели после выхода с отдыха при учете, что данное заявление будет написано более, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Марина! В соответствии со ст.127 ТК РФ вы имеете право уволиться по собственному желанию,написав заявление об увольнении по собственному желанию.Две недели отпуска будут включаться в двухнедельную отработку согласно ст.80 ТК РФ. Если вы хотите уволиться раньше, чем окончится ваш очередной отпуск, то данный вопрос решается только с согласия Работодателя, об этом варианте тоже указано в ст.80 ТК РФ.

26.04.2012, 12:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Да, Марина можно. После окончания отпуска работодатель обязан будет выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет.

26.04.2012, 12:03

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

26.04.2012, 12:58

Спросить юриста