Как поступить, если на испытательном сроке хотят заставить отработать 2 недели, хотя я еще не сдала экзамен и являюсь стажером?
опубликован 16.07.2018, 07:32
Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В письме Роструда № 1551-6 говорится, что уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений можно любым способом, в том числе отправив уведомление заказным письмом по почте. Копию уведомления можете отправить и в трудовую инспекцию. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить в ситуации, когда работадатель на испытательном сроке требует отработать дополнительные две недели?
Как быть, если работодатель не отпускает после испытательного срока и требует отработать 2 недели?
Заставляют отрабатывать 2 недели хотя я нахожусь на испытательном сроке. Куда жаловаться?
Как уволиться с работы в ситуации, когда заставляют отработать две недели
Я нахожусь на испытательном сроке на работе, и я решила уволится, нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Могут ли работодатели заставлять сотрудников на испытательном сроке отработать 2 недели, если они хотят уволиться?
Как избежать отработки на испытательном сроке, несмотря на отклоненное заявление и отсутствие руководителя на месте работы?
На что директор сказала, что меня не уволит, т.к через 2 недели инвентаризация.
Решила уволиться на испытательном сроке. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут