Как взять оставшиеся дни отпуска перед декретом, если заведующая не разрешает?

Вопрос №14395773 из г. Салехард
опубликован 16.07.2018, 10:38

Нахожусь в положении, 24 недели, с 13.06 по 16.07 отгуляла часть отпуска, заведующая полный отпуск не дала. Ещё осталось 28 дней, она остатки не даёт, в декрет уходить с 17.08. Как быть с отпуском оставшимся? После больничного он мне не нужен и в отпуске по уходу за ребёнком тоже, хочу взять остатки перед декретом, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

таким образом, по вашему заявлению, работодатель обязан предоставить вам отпуск. Если не предоставит - может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 5.27 КоАП.

16.07.2018, 10:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Воронин Станислав Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Пишите заявление - пред декретом и после него работодатель обязан предоставить отпуск.

Ст 260 ТК -

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16.07.2018, 10:51

Спросить юриста