Добрый день. Не пишите, по какому основанию вас увольняют. Если речь идет о вашем сокращении с декретной должности, то это в принципе невозможно, поскольку, в силу ст. 256 ТК - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

16.07.2018, 11:28

Не полный ответ тк я сама не верно сформировала вопрос ..(

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Вита

Автор вопроса

0 отзывов

Просят уйти по собственному желанию, чтобы освободить место, и тк я на декретном месте, выплат никаких не положено, так ли это?

16.07.2018, 14:08

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Можете не увольняться, уволят в связи с:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Выплат в этом случае не предусмотрено. Если Вы ждете ребенка Ваш трудовой обязаны продлить на время отпуска по беременности и родам, оплатить больничный. Далее имеют право так же уволить. Остальные выплаты через соц защиту нужно будет оформлять.

Всего Вам наилучшего!

16.07.2018, 14:12

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

При увольнении по собственному желанию действующим законодательством выплат со стороны работодателя не предусмотрено. Выплаты возможны при расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Кодекса), при достижении сторонами такого согласия и оформлении соответствующего соглашения (ст. 78 Кодекса).

16.07.2018, 14:19

Спросить юриста