Травма на производстве - отказ работодателя и потеря пальца - как решить проблему?

Добрый день! Сейчас можно попробовать доказать, что травма была получена на производстве, но шансов не так много и чем меньше времени прошло с момента получения травмы, тем лучше. Необходимы свидетельские показания, поговорите с коллегами. Обратитесь повторно в больницу, чтоб зафиксировать факт потери трудоспособности (не работает палец). Только не увольняйтесь сейчас по собственному желанию, несмотря на уговоры работодателя.

Кроме того, у работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право на пособие по временной нетрудоспособности; на страховые выплаты:-единовременные,-ежемесячные; на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника. А при бытовой просто платится как обычный больничный.

В силу статьи 15.34 КоАП РФ сокрытие страхователем (работодателем) наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний-влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Для объективной оценки ситуации, обратитесь с документами к юристу. Можете написать мне личное сообщение или позвоните!