Как защитить свои права и наказать работодателя после травмы на производстве

Вопрос №1807553 из г. Томск
опубликован 05.07.2012, 16:19

Меня зовут Сергей, недавно я получил травму на производстве (сломал ногу) будучи официально не устроенным (работал на пилораме), начальник попросил меня написать в заявлении что у меня бытовая травма в процессе лечения и после до моего выздоровления он обязуется выплачивать мне среднюю заработную плату каждый месяц (договор на словах), я позвонил домой и сказал чтоб свидетели подтвердили факт бытовой травмы, и после того как всё улеглось, меня выписали из больницы, предприниматель дал мне на руки 20000 р. и выплаты прекратились. Что сделать в этом случае и как его наказать опираясь на закон, подскажите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Сергей!

В данном случае необходимо доказывать факт работы у работодателя, получение производственной травмы.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Вы можете обратиться к адвокату или юристу очно. Удачи!

05.07.2012, 16:33

Спасибочки большое!!!!!!!у меня я думаю найдётся только пара свидетелей ну и масса фотографий,т.к. я любитель попозировать,этого для возбуждения дела будет достаточно ведь????????

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация