Выплаты в декретный период для работающей женщины - что предусмотрено законом и сколько времени будет выплачиваться
опубликован 17.07.2018, 21:00
Добрый день!
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) ежемесячное пособие на ребенка.
Официально трудоустроенные женщины во время беременности и после рождения ребенка могут претендовать на получение всех вышеуказанных выплат. Четыре первых вида пособия оформляются ими по месту работы. Последнее в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту проживания одного из родителей ребенка.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Вы оформлены по срочному трудовому договору на время декретного отпуска и с этого места работы в декрет вы уйти не сможете. До полутора лет можете получать пособие в УСЗН. Оформить детские можете, молоко и лекарства до трех лет бесплатно. Вот и все льготы.
Для каждой выплаты законодательно оговорен круг ее получателей и основания для оформления.
Детские пособия подразделяются:
на единовременные и ежемесячные, федеральные и региональные;
есть классификация и по категориям получателей, ведь многие пособия оформить сможет далеко не любая семья.
Пособие по беременности и родам (БиР) (100% среднего заработка, но
не менее 7500 руб. за 1 месяц декрета (с 01.07.2017 г. — 7800 руб.) - Беременные и родившие ребенка женщины (или усыновившие его в возрасте до 3 мес.): учащиеся по очной форме (Студенткам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение);
При постановке на учет в ранние сроки беременности (613,14 руб.) - Женщины, вставшие на учет в женской консультации в срок до 12 недель и оформившие пособие по БиР;
При рождении ребенка (16350,33 р.) - Один из родителей или заменяющее его лицо после появления на свет живого ребенка (В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) ;
По уходу за ребенком до 1.5 лет - 40% от средней ЗП за 2 года (3065,69 — минимум на первого ребенка;
6131,37 — на второго и следующих) - Мать, отец, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком:
подлежащий обязательному социальному страхованию по нетрудоспособности;
уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации;
не подлежащие обязательному соцстрахованию (включая учащихся по очной форме). Оформляется в отделе социальной защиты населения (ОСЗН);
Компенсация 50 руб. в отпуске по уходу до 3 лет 50,00 Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
мать или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком, состоящий в трудовых отношениях;
Региональное пособие на ребенка. Варьируется в зависимости от региона Любой из родителей (усыновителей, опекунов) при условии, что среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает установленный в регионе ПМ.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Обязана ли я отработать две недели, если работа на месте декретницы?
Выплаты при срочном трудовом договоре для работника, уходящего в декрет, и будущие выплаты за ребенка до 1,5 года
Выплата пособий и гарантии трудовых прав для женщин в декрете
Срок и размер выплат дородовых при уходе в декрет
Оплата декретных пособий при уходе в декрет с должности секретаря/судебного заседания - какова ситуация?
Обязаны ли вернуть на работу по окончании декретного отпуска в той же организации
Как организация может перевести девушку из декрета на работу и уволить меня, заменяющую ее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут