Необходимость оформления должности заместителя директора по воспитательной работе и педагогической работы.

Вопрос №14402235 из г. Иркутск
опубликован 18.07.2018, 05:59

Я работаю заместителем директора по воспитательной работе и веду 9 часов как педагог, но документально-это не оформлено, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Сергей Александрович

Юрист Иркутск

4.6 18 отзывов

Добрый день!

И заместительство и время, отрабатываемое Вами как педагогом, должно быть зафиксировано документарно.

Если трудового договора у Вас нет, его необходимо заключить с работодателем, либо его представителем.

При наличии трудового договора, Ст.60.2 Трудового кодекса говорит о совмещении должностей.

Совместительство бывает как у одного работодателя, так и у различных работодателей. Исходя из Вашего вопроса, имеет место совместительство у одного работодателя.

Для выполнения всех условий ТК, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой совмещать должность педагога, указать размер нагрузки, предполагаемое время работы. Руководитель при согласии подписывает заявление и издаёт приказ, о совмещении Вами должностей, который Вы подписываете и получаете копию приказа на руки.

В приказе будет указан объём заработной платы, с которым Вы вправе как согласиться, так и оспорить его.

Рекомендую непосредственно на заявлении получить визу от сотрудника ответственного за расчёт заработной платы, и уже с этим заявлением обратиться к работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость оформления должности заместителя директора по воспитательной работе и педагогической работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы