Правомерны ли действия работодателя, отказывающего в выходе на неполный рабочий день с условием 0,5?
Вопрос №14402838
из г. Архангельск
опубликован 18.07.2018, 10:00
опубликован 18.07.2018, 10:00
Работодатель отказывает мне в выходе на неполный рабочий день, моему ребенку 1 год. Ставит условие, что неполный день - только 0,5, не более. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна!
Работодатель не прав.
Неполным рабочим временем считается любое рабочее время, отличающееся от обычного режима в сторону уменьшения.
Вы имеете право по вашему желанию выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Мнение работодателя при этом не имеет значения. Ваше заявление обязаны удовлетворить и предоставить вам рабочее место. Если по каким-либо причинам работодателю затруднительно это сделать, он может предложить вам иные варианты, иные должности. А ваше дело – их рассмотреть и согласиться или отказаться. Работодатель может только просить, но никак не требовать, и тем более отказывать. Всего доброго!
18.07.2018, 10:22
Оценка автора вопроса:
быстро, качественно, емко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы права работника, имеющего ребенка, в отношении графика дежурств в новогодние каникулы
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Сокращение рабочего дня без предупреждения в январе 2014 года
Возможность выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день - права работодателя и альтернативы
Имеет ли право работодатель ООО отказать в выходе на работу на неполный рабочий день?
Возможность работы на неполный рабочий день при ребенке в 1 год и 8 месяцев - правда или миф?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут