Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
Я вышла с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на полный рабочий день. Мне поставили рабочие часы с 11 до 20, меня это не устраивает, работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?
работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?
Ольга Алексеевна, работодателю это не выгодно, а вы зачем согласились??? Уходите в отпуск по уходу за ребёнком.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

