Каким образом индивидуальный предприниматель может оформить трудовые отношения с наемным работником кроме трудового договора?
Вопрос №1440320
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.10.2011, 14:50
опубликован 30.10.2011, 14:50
Каким образом индивидуальный предприниматель может оформить трудовые отношения с наемным работником кроме трудового договора? Работник не хочет официально оформляться, чтобы не терять выплаты детских пособий от государства. Но для меня как для ИП это может грозить штрафами.
Как поступить в данной ситуации? Работа, на которой задействован сотрудник связана с материальной ответственностью, должность продавец-кассир. И поэтому хотелось бы обезопасить себя и не нарушить закон и избежать проверок.
Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Указанный работник не потеряет выплат от государства, если устроится на работу на условиях неполного рабочего времени.
"По заявлению женщины...во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени ...с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"
Другие варианты - например, заключение гражданско-правового договора, типа подряда, в Вашем случае не могут быть рекомендованы.
Удачи!
30.10.2011, 15:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день.
Если вы его не оформите официально, то проблемы у вас будут. Только трудовой договор во избежания в будущем проблем.
в дополнительной информации укажите ник qwerty55 при регистрации.
Я жду вас.
30.10.2011, 14:54
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 446
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подает заявление в суд о незаконности увольнения (цель не восстановиться
Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Как оформить работника с годовалым ребенком, чтобы не потерять выплату пособия за уход?
Официально регистрирует трудовые договора, уплачивает все налоги согласно законодательства.
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Но директор ЗАО сказал что он не подпишет приказ об увольнении т.к. не хочет терять такого работника.
Как оформить трудовые отношения с работающим пенсионером, чтобы не потерять ценного работника?
Трудовые отношения с работниками ЗАО возникли в 2001-2002 гг.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут