Несогласие работодателя с оплатой выходных - нужно ли работать в выходные дни в лаборатории?
Вопрос №14403437
из г. Ярославль
опубликован 18.07.2018, 12:46
опубликован 18.07.2018, 12:46
Работаю в лаборатории. У самой лаборатории рабочие дни с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье выходной. Но в связи с тем, что работа у нас идет каждый день (можно остановить, но тогда теряются качество и сроки результата), дежурим в выходные. Ранее по заявлению выходили на дежурство, получая за день дежурства двойную оплату или оплату и отгул. Теперь работодатель утверждает, что наш тип работы не подходит под условия "работа в выходной день", и мы должны работать по скользящему графику. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Людмила.
Всё зависит от договора, заключённого между вами и работодателем и тем, какой режим работы в нём указан. Работодатель не имеет права, в одностороннем порядке, изменять условия договора.
18.07.2018, 12:48
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Не предоставлен отгул за дежурство в выходные и праздничные дни - что делать?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Право работодателя на привлечение работников к работе в нерабочее время без их согласия
Двойная оплата воскресных дежурств врачей анестезиологов-реаниматологов - как определить размер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут