Могу ли я взять 5 дней оплачиваемого отпуска, или обязательно не менее 14 дней?!
опубликован 18.07.2018, 15:16
Добрый день.
Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные согласно графика и любой продолжительности, если мы говорим о ежегодном оплачиваемом отпуске по ТК РФ.
Добрый день. По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). По итогу вам в любом случае необходимо за год не менее 28 дней быть в отпуске.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Можно ли брать 5 дней от оплачиваемого ежегодного отпуска или обязательно 7 дней?
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Возможно ли взять 14 дней оплачиваемого отпуска после 10 месяцев работы? Опыт младшего воспитателя в детском саду.
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Сколько дней оплачиваемого отпуска можно взять на работе?
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Могу ли я взять 10 дней в счёт основного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут