Право на отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году - вопрос работника
Вопрос №14404571
из г. Ангарск
опубликован 18.07.2018, 17:21
опубликован 18.07.2018, 17:21
Работаю на предприятии с июня прошлого года. В этом году пойду в отпуск по графику составленным предприятием на 2018 год в августе на полный отпуск.
Должно ли мне предприятие отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Количество отпускных дней статья 116 ТК РФ в таких случаях не увеличивается Вам должны начислить отпускные с учетом проработанного в прошлом году времени.
18.07.2018, 17:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день!
Вы идете в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с июня 2017 г. по июнь 2018 г.
График отпусков лишь закрепляет период вашего нахождения в отпуске, а не отражает период за который он предоставляется.
Так что, работодатель не должен Вам ничего компенсировать.
18.07.2018, 17:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Нарушение графика отпусков на предприятии - правомерность действий работодателя и возможности обжалования
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Как истребовать отпускные у правопреемника после ликвидации предприятия?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут