Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - правомерно ли это?

Вопрос №14404720 из г. Краснодар
опубликован 18.07.2018, 18:04

Я устроилась в поликлинику медсестрой временно на время декретного отпуска девушки, в тот период времени я ушла в декрет, а девушка выходит из декреты и мне сообщили, что меня увольняют. Имеют ли право меня уволить в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Ст.81 ТК РФ: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

Поэтому Ваше увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком является незаконным.

18.07.2018, 18:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Да, имеют право уволить - на вас не распространяются гарантии о сохранении места работы, поскольку вы не являетесь основным работником - приняты по срочному трудовому договору.

статья 79 Трудового кодекса

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

18.07.2018, 19:51

Спросить юриста