Можно ли перевести человека на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется)
опубликован 31.10.2011, 00:55
Распоряжением по цеху из за нехватки людей, переводят работника шестого разряда исполнять обязаности работника пятого разряда на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется прежняя).
когда просишь увеличить вредность, отвечают, мы тебе увеличим вредность, но раз ты не выполняешь работу соответственно своему разряду, мы тебе на время замещения снизим разряд.
Правомерно ли это?
можно ли перевести человека на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Как начисляется замещение, если у замещающего 12 разряд, а кто на больничном 10 разряд?
Какой разряд должен быть указан в трудовой книжке при повышении квалификации без получения соответствующих корочек?
Можно ли работнику имея 4 разряд слесаря по ремонту подвижного разряда работать по 5 разряду?
Как определить разряд сварщика при отсутствии удостоверения на работу?
Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд
В трудовой книжке стоит электрогазосварщик 5 разряда, а в дипломе 3 разряд. По какому разряду примут на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут