Перевод работника шестого разряда на работу с более вредными условиями труда без изменения заработной платы и снижение разряда - правомерно или нет?
опубликован 30.10.2011, 22:40
Распоряжением по цеху из за нехватки людей, переводят работника шестого разряда исполнять обязаности работника пятого разряда на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется прежняя). когда просишь увеличить вредность, отвечают, мы тебе увеличим вредность, но раз ты не выполняешь работу соответственно своему разряду, мы тебе на время замещения снизим разряд.
Правомерно ли это?
Перевод может быть только временным и то не более одного месяца и только по чрезвычайным ситуациям которые указаны в ТК РФ, если этих ситуаций нет то и перевод незаконен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
При временном переводе работника. на ниже оплачиваемую должность, за ним сохраняется его средне-месячный заработок. Такое право у работодателя есть.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Как начисляется замещение, если у замещающего 12 разряд, а кто на больничном 10 разряд?
Какой разряд должен быть указан в трудовой книжке при повышении квалификации без получения соответствующих корочек?
