Как сократить рабочий день, если не используется обеденный перерыв в трудовом договоре?
опубликован 20.07.2018, 08:46
Если в трудовом договоре указан обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, но я им не пользуюсь, а режим работы с 8.00 до 17.00. На каких основаниях можно сократить рабочий день.
Здравствуйте, Екатерина...
В принципе, сократить его можно только по соглашению с работодателем путем уменьшения перерыва. Но максимум что удастся сократить это пол часа, поскольку меньше нельзя. В противном случае работодатель будет нарушать нормы трудового права.
Так, в соответствии с частью 1 статьи 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Может ли работодатель сократить обеденный перерыв и увеличить рабочий день если у меня ставка 1.7
Правомерно ли включать ненормированный рабочий день в срочный трудовой договор при условии 5-дневной рабочей недели
Требуется ли отдельная оплата за обслуживание вызовов в ночное время в выходные и праздничные дни для фельдшера на ФАП?
Имею 6-часовой рабочий день при 5 дневной работе. Обязателен ли обеденный перерыв? Руководство ввело обеденный перерыв 30 минут.
Проблема обеденного перерыва - как решить ситуацию в рентгенологическом отделении районной больницы
Инвалид II группы - отказ начальства в сокращении рабочего дня и возможность сократить обеденный перерыв
Вопрос о возможности изменения длительности обеденного перерыва в трудовом кодексе.
Какое время может сократить работодатель рабочий день, если нет обеденного перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут