Как получить расшифровку выплат по беременности и родам по месяцам от бухгалтера на работе?

Подавайте работодателю заявление о выплатах. Подробно укажите какая информация Вам необходима. В течение трех дней с момента подачи заявления работодатель обязан Вам выдать необходимую информацию. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы нужно приводить не бухгалтеру, который делает все верно, а в отделе социальной защиты населения. Именно они выдвигают необоснованные требования. Если не принимают справку, пишите жалобу в прокуратуру на основании ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ".

Вы возьмите из собеса письменный отказ в принятии справки без разбивки по месяцам, ругаться с ними не надо, обьясните просто, что бухгалтер странный. И с этим отказом в бухгалтерию на работу, полагаю, что они выдадут справку как положено, с разбивкай по месяцам.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.