Может ли работодатель мне отказать в предоставлении оставшегося отпуска не по плану?
Вопрос №1441185
из г. Пущино
опубликован 31.10.2011, 12:55
опубликован 31.10.2011, 12:55
Может ли работодатель отказать в предоставлении оставшихся 14 календарных дней ежегодного отпуска за 2010 год?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет не может но может вам предложить денежную компенсацию.
31.10.2011, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
согласно ст.125. ТК.РФ. по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
31.10.2011, 21:33
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Инвалидность 3 группы - право на ежегодный отпуск и возможные ограничения со стороны работодателя
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Можно ли присоединить неиспользованный отпуск за 2019 к отпуску за 2020 и может ли на это быть отказ работодателя?
Работодатель не выплатил оставшиеся отпускные при увольнении
Просьба о предоставлении ежегодного отпуска, начиная с 21.04.19
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска при беременности в 13 недель, если отпуск за текущий год не использован?
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут