Инвалидность 3 группы - право на ежегодный отпуск и возможные ограничения со стороны работодателя
опубликован 11.03.2014, 17:07
Инвалидность установлена 3 группы 20.01.14 года. С какого периода вступает право предоставления ежегодного отпуска как инвалиду 30 календарных дней? И Вправе ли работодатель отказать в предоставлении условий труда согласно ИПР инвалида, отказать ему по письменному заявлению в предоставлении административного отпуска 60 календарных дней, утверждая что он предоставляется только с согласия работодателя. А требует либо уволиться либо выйти на прежнее место работы, интенсивность и напряженность труда на котором недопустимы условиям ИПР? могут ли сократить инвалида на общих основаниях?
Здравствуйте, Нина Борисовна!
Вы подаете заявление работодателю, а он в свою очередь обязан предоставить как инвалиду. Требуйте письменный отказ. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ работодателя предоставить отпуск сотруднику - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах
Последствия не предоставления рабочему отпуска по графику и меры защиты
Льготы и права инвалидов по предоставлению ежегодного отпуска - возможность выбора удобного времени
Условия выплаты пособия по безработице инвалиду 3 группы согласно ИПР Центра занятости
Период выплаты пособия по безработице инвалиду 3 группы - положение по ИПР и отказы Центра занятости
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Может ли работодатель мне отказать в предоставлении оставшегося отпуска не по плану?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут