Требования работодателя по предоставлению больничного при непредвиденных обстоятельствах

Вопрос №14412376 из г. Чита
опубликован 20.07.2018, 22:43

По непредвиденным обстоятельствам не смогла забрать больничный лист из лечебного учреждения, но работодателя предупредила, что определённого числа преступаю к работе, может ли работодатель требовать срочного предоставления больничного и не допускать к работе. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Длугач Дмитрий Мануилович

Юрист Санкт-Петербург

4.7 147 отзывов

Вопрос риторический

прогул и не допуск к работе - это два самостоятельных процесса. Есть основания, по которым не допускают к работе. А есть прогул и наказание за него. Эти два вопроса должны рассматриваться раздельно.

Если чисто формально, то он вас должен допустить к работе, взять объяснение по поводу вашего отсутствия, и из-за того что вы не представили больничный - могу тут же уволить по статье за прогул (если в вашем конкретном заведении эта процедура не занимает по внутренним правилам больше времени). День увольнения - это последний рабочий день. Потом можете восстановиться, как "по вновь открывшимся обстоятельствам".

Если вас не допускают к работе из-за не предоставления больничного, то зафиксируйте это письменно, что бы потом вам этот не допуск, и может быть рабочее время, в которое вы пойдете, что бы забрать больничный - не сделали прогулом.

21.07.2018, 11:52

Спасибо за полный и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8266 отзывов

Уважаемая Татьяна! Да, т.к. работодатель не знает: на законных ли основаниях Вы отсутствовал на работе; можно ли Вас допускать к работе; и на работе ведётся табель учёта рабочего времени. А что мешает предоставить работодателя больничный?

20.07.2018, 23:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования работодателя по предоставлению больничного при непредвиденных обстоятельствах

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы