Проблемы работы старшего учетчика - несоответствие графика и постоянные замещения
опубликован 21.07.2018, 03:29
С февраля месяца работаю на новой должности старший учетчик. До сих пор у меня нет ДИ. РАБОТАТЬ ПО СОГЛАШЕНИЮ Я ДОЛЖНА 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ГРАФИК РАБОТЫ С 8 ДО 17.ВЫХОДНОЙ СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ. НО МЕНЯ ПОСТОЯННО ОТПРАВЛЯЮТ НА ЗАМЕЩЕНИЯ СОВЕРШЕННО С ДРУГИМ ГРАФИКОМ РАБОТЫ ДЕНЬ НОЧЬ ОТСЫПНОЙ ВЫХОДНОЙ, КОГДА КОМУ ТО НУЖЕН ОТГУЛ, ОТПУСК, ИЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ЧЕМ МОИ ДЕЛА НИКОГО НЕ ИНТЕРЕСУЮТ. Могу ли я отказаться от работы в ночное время?
Неизвестно. Но, по тексту, если упомянутое соглашение - это часть трудового договора, то можете, в отношении Вас, в таком случае, действуют правила, прописанные напрямую в трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.
Возможно ли изменить график работы по соглашению, если рабочие часы равны?
Положен ли отгул раз в месяц при 12-часовом рабочем дне, если работать по графику: день, ночь, отсыпной, выходной?
Как изменение графика работы повлияло на расписание и как отказаться от дополнительных смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут