Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье, чтобы скрыть информацию на новой работе?
опубликован 21.07.2018, 13:06
Человек на работе заключил договор на 3 года. Т.е. его бесплатно обучают и он отрабатывает 3 года на предприятии. Человека хотят уволить по статье. Может ли он завести новую трудовую книжку, чтобы на новой работе не узнали, что его уволили по статье?
Новую трудовую книжку можно зависти? Но на новом месте работы указать, что произошла утрата и попросит произвести запись со слов "Человека". в подтверждении возможно взять справку об отчислении денежных средств (за весь срок работы) по форме 2-НДФЛ (бывший работодатель). в этой справке не указывается основания (ТК РФ) производимых увольнений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможность нового работодателя проверить наличие статьи о прогулах в трудовой, после увольнения по этому основанию
Возможно ли завести новую трудовую книжку, не возвращая старую
Возможно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье за утрату доверия и как это может повлиять в будущем?
Отказ в выдаче трудовой книжки - как быть и можно ли завести новую?
Как учесть стаж работы по двум трудовым книжкам инвалида 1 группы военного происхождения при начислении пенсии по старости?
Утеря трудовой книжки не является поводом для заведения новой без предоставления справок о предыдущих местах работы
Если меня уволнять по статье за прогул я могу завести новую трудовую книжку чтобы новый работодатель не узнал об этом.
Возможно ли работодателю узнать о прежнем увольнении, если будет заведена новая трудовая книжка?
А можно ли что бы уволили по статье, но завести новую трудавую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут