Оплата больничного при увольнении - последний день работы и причина отсутствия
опубликован 22.07.2018, 23:46
Уважаемая Лилия! Больничный лист при таких обстоятельствах организация Вам оплатит. Если это, конечно, не будет "левый" больничный лист или Вы, находясь на больничном не поедете в отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Здравствуйте, Лилия!
Да,обязаны.
В Вашей ситуации нетрудоспособность наступит в период действия трудового договора. Следовательно, пособие должно выплачиваться за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если к моменту увольнения Вы не представите листок нетрудоспособности, то работодатель произведет расчет при увольнении с Вами без учета суммы пособия. Как только больничный лист поступит в организацию, пособие будет выплачено в ближайший после назначения пособия день, установленный у данного работодателя для выплаты заработной платы. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Увольняюсь, осталась неотгуленная неделя отпуска. Если возьму больничный на две недели, мне оплатят и больничный, и отпускные?
Какая оплата больничного листа положена после увольнения и в какие сроки она должна быть произведена?
Вопросы о выплате больничного по уходу за ребенком и отработке двух недель при увольнении, когда есть несовершеннолетние дети
Обязан ли работодатель оплатить больничный по уходу за ребёнком, если увольняешься по собственному желанию, и в каком размере?
Отпуск по болезни при увольнении - нужно ли будет отрабатывать оставшиеся 2 недели?
Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?
Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут