Работник подает иск в суд от физического лица или от юридической организации?
опубликован 23.07.2018, 18:31
Добрый день, в сложившейся ситуации, попраны права конкретного физического лица, в отношении его чести, достоинства и деловой репутации, таким образом истцом по делу должен выступать именно работник. Работодателя имеет смысл привлечь к рассмотрению дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований. В тоже время, если видеозапись содержит прямые или косвенные сведения, влияющие отрицательно на деловую репутацию работодателя, то он может выступать с самостоятельным иском о защите деловой репутации в форм-факторе удаления видеозаписи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Завуч школы нарушает закон - крик, оскорбления и ложные обвинения в адрес работника
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
И в течение какого срока работник может подать иск о защите чести, достоин
Заявление о защите чести и достоинства воспитателя детского сада, подвергнутого порочению педагогической коллегой
Возможность подачи встречного иска к двум ответчикам в защите чести и достоинства ребенка
Написание анонимок, порочащих честь и достоинство на работе в гос. учреждении - возможность подачи иска по статье 152.
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут