Шантаж или обращение к моему работодателю? Обзор правовых аспектов после подачи жалобы на директора государственной организации
опубликован 25.07.2018, 12:16
Попробуйте зайти на этот вопрос со стороны злоупотребления служебным положением (использует служебное положение в личных целях, чем нарушает ваше право обжалования его действий). ст. 285 УК РФ ни кто не возбудит. Но нервы ему попортить можете. Напишите на него жалобу в вышестоящую администрацию (вышестоящему руководству), попросите провести служебную проверку, уволить, возместить моральный вред в досудебном порядке. Напишите жалобу в прокуратуру. Провести прокурорскую проверку, вынести представление по данному чиновнику, вынести представление вашему работодателю о необходимости соблюдать закон и о предупреждении недопустимости нарушения закона (применять к вам меры воздействия).
С ситуацией надо конкретно разбираться, но возможно даже можно обратиться в суд в порядке КАС РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Директор автомойки может быть привлечен к административной ответственности за неофициальный договор на работу
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Ответственность предыдущего директора при незаконных действиях нового
Действителен ли доверенность, представленная стороной в суде, если лицо не имеет право представлять ее?
Сомнения в оплате услуг адвоката - директор утверждает, что заплатил, но отказывается показать договор
Кто несет ответственность при выдаче генеральной доверенности на управление организацией и в каком законодательстве
Что делать старому директору, если его имя до сих пор числится в ЕГРЮЛ и он получает письма из налоговой?
По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма.
Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут