Как защитить свои права при сокращении должности - возможности подписания договора о расторжении и перевода на несоответствующую квалификацию

Question

В организации где я работаю сокращают мою должность. Я хочу что бы меня уволили по сокращению, соответственно что бы выплатили все компенсации которые положены. Могут ли они заставить меня подписать договор о расторжении? Или перевести меня на другую должность, не соответствующую моей квалификации?

Шабанов Николай Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Заставить Вас никто не может. Если такое происходит надо жаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Как видите всё делается только с Вашего согласия.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Однако, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока сокращения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Заставить Вас никто не имеет права.

Как защитить свои права при сокращении должности - возможности подписания договора о расторжении и перевода на несоответствующую квалификацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Вопросы о должностной инструкции и отказе от предложенной вакансии при сокращении в бюджетной организации

Выплаты по сокращению в случае отказа от предложенной вакантной должности со сниженной ставкой и зарплатой

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?

Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?

Мою должность сокращают. Мое место постоянное. Предлагают перевести на временное место. Положены ли мне выплаты пл сокращению?

Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?

Права одинокой мамы - вопросы о сокращении на работе и компенсации

Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59