Как поступить при наличии справки-вызова на сессию у сотрудника, которому необходимо сократить штат?
Вопрос №1443229
из г. Чита
опубликован 02.11.2011, 07:47
опубликован 02.11.2011, 07:47
Наша организация сокращает одного сотрудника. 23 ноября заканчивается 2 месячный срок уведомления о сокращении штата, но сотрудник принес справку-вызов о том что у него сессия с 07 ноября 2011 года по 26 ноября 2011 года! Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить не можете - находится в отпуске. Но вот уволить можно, когда он выйдет на работу, лишь бы было не менее 2 месяцев со дня предупреждения.
02.11.2011, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Создан новый профсоюз после уведомления о сокращении - должен ли его руководитель уведомлять о сокращении?
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Увольнение временного сотрудника - сокращение или по собственному желанию?
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Привилегии при сокращении сотрудников в организации с одинаковым образованием и количеством детей
Как поступить, если сотрудник предоставил справку-вызов с места учебы за сутки до сокращения?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут