Ксения
15.01.2017, 17:34
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Сотрудники создали профсоюз после получения уведомления о сокращении. Дата создания первичной профсоюзной организации и вступления туда сотрудника которого сокращают определена позже на неделю после вручения уведомления сотруднику. Вопрос: должен ли руководитель уведомить данный (вновь создавшийся) профсоюз о сокращении сотрудника, ведь на момент вручения уведомления сотрудника данного профсоюза не существовало?
Руководитель должен уведомить профсоюз о сокращении сотрудника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Да, должен уведомлять. Так как сотрудник ещё не сокращён и уведомление ему вручено.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация