Сроки выплат расходов по авансовому отчету после командировки и возможность компенсации выходного дня - вопросы и ответы

1. Суточные, расходы по найму жилья и проезду выплачиваются при направлении работника в командировку. Заработок - в установленные трудовых договором сроки. Порядок и размеры возмещения иных расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 ТК). В п. 26 постановления Правительства от 13.10.2008 N 749 сказано, что: "Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы". Работник обязан документально подтвердить указанные расходы. Таким образом, если коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя не установлено иное, то иные расходы должны быть возмещены непосредственно при предоставлении работником подтверждающих им документов. 2. В п. 5 того же постановления сказано, что: "Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации". Оплата труда в выходные дни регулируется ст. 153 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что работа в выходной день оплачивается не менее, чем в двойном размере, а другой день отдыха (с оплатой работы в входной день в одинаром размере) моет быть предоставлен только по желанию работника. Т.е. Ваш работодатель не имеет права без согласия работника не компенсировать ему работу в выходной день, а предоставлять другой день отдыха.