Командировка в выходной день - как решить вопрос с оплатой?
Вопрос №15218117
из г. Мурманск
опубликован 01.02.2019, 14:59
опубликован 01.02.2019, 14:59
Работника в его выходной направляли в командировку в другой город на один день. Работник согласился работать в свой выходной день и просит оплатить этот день в двойном размере. Бухгалтерия говорит, что не может оплатить и командировку и выходной день - или то, или другое. Как быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что они имеют ввиду под " или то, или другое"? Обязаны оплатить расходы + в двойном размере, как за работу в выходной день, статья 153 ТК РФ, пункт 5 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
01.02.2019, 18:11
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день
что выгоднее для вас, то пусть и оплатят
формально они правы.
01.02.2019, 15:03
Они говорят, что и командировочные и двойную оплату за выходной день не могут оплатить, программа не даёт 🤨
01.02.2019, 21:24
Это не ваши проблемы. Пусть считают вручную.. или разучились? Жалобу в трудовую инспекцию пишите.
В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно статье 153 ТК РФ в не менее, чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания». Этот порядок подтверждается и судебной практикой.
01.02.2019, 21:39
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учитывается ли заработная плата и дни командировки при расчете отпускных?
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Организация в Башкортостане применила районный коэффициент для выплаты заработной платы в выходной день в двойном размере
Как оплатить работнику выход в свой выходной по скользящему графику на больничном - размер, основание, статья?
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Оплата дня посещения суда для работника, вызванного в качестве свидетеля - необходимые документы для предъявления в бухгалтерию
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Может ли начальник РОО изменить условия оплаты выходных дней, установленные директором школы?
Компенсация за работу в выходной день - оплачивается ли день отдыха по выбору работника? (ссылка на НПА)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут