Возвращаетесь на работу после декретного отпуска, но отдел сокращается - могут ли меня уволить?
опубликован 27.07.2018, 16:41
Добрый день!
Чтобы Вас сократить Вас обязаны уведомить за 2 месяца и предлагать все это время имеющиеся вакансии. Если ребенку уже есть 3 года, то сократить имеют право при отсутствии подходящих вакансий.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего Вам наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?
Имеют ли право сократить с работы, по выходу из декретного отпука, если ребенку еще не исполнилось 3-х лет?
Вопросы о декретном отпуске - возвращение на работу и возможность уйти в декрет снова
Принятие на работу после декретного отпуска - возможно ли назначение испытательного срока после реорганизации?
Может ли работодатель отправить на дополнительный отпуск после декретного до исполнения ребенку 3 года?
Сокращение рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком - законность действий заведующей ДОУ
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Право на отпуск или компенсацию после декретного отпуска в 2014 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут