Принятие на работу после декретного отпуска - возможно ли назначение испытательного срока после реорганизации?
Вопрос №16225045
из г. Кемерово
опубликован 23.08.2019, 06:05
опубликован 23.08.2019, 06:05
Скажите, выхожу с декретного отпуска. В сентябре хочу приступить. А в августе произошла реорганизация. Имеет ли право работодатель принять меня и назначить испытательный срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Смотря что произошло в Вашей организации. Если просто реорганизация, то все сотрудники продолжают работать, никто никаких испытательных сроков не назначает. Если менялось юридическое люди, всех сотрудников увольняли, затем заново принимали, то в этом случае формально может идти речь об испытательном сроке.
23.08.2019, 07:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Каковы права работодателя в увольнении женщины на декретном отпуске в 3 месяца беременности?
Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Возобновление испытательного срока после декретного отпуска - возможно ли?
«После реорганизации госпредприятия - правила перевода сотрудников в новую организацию»
Возвращаетесь на работу после декретного отпуска, но отдел сокращается - могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут