Вопрос о взыскании недостачи за период межинвентаризации при отсутствии на работе
опубликован 27.07.2018, 20:03
Я директор магазина 16.07 у меня была инвентаризация и была выявлена недостача. 17.07 я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Сегодня я узнаю что в магазин назначена новая инвентаризация в ночь с 31.07 на 01.08.весь межинвентаризационный период я не выходила на работу. Могут ли с меня взыскать недостачу за этот период? Правомерно ли это?
Здравствуйте! Если в Вашей должностной инструкции было указано о полной материальной ответственности в случае выявления недостачи, то Ваш работодатель будет иметь основания для обращения в суд с соответствующим исковым заявлением. Однако, доказать причинно-следственную связь между Вашими действиями и появлением недостачи по практике крайне сложно, практически невозможно. Также, как и доказать Вашу вину в случае обращения работодателя в полицию с заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Уволена после 8,5 лет работы без нареканий - могут ли заставить оплатить недостачу в магазине?
Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения
Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?
Недостачи в продажах
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Недосдача при инвентаризации - как она может повлиять на увольнение с работы?
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут