Уволена после 8,5 лет работы без нареканий - могут ли заставить оплатить недостачу в магазине?
опубликован 06.11.2013, 13:34
Здравствуйте. Если вы являетесь материально ответственным лицом, то выявленная недостача может быть взыскана даже в судебном порядке.
Отказать в увольнении вам не могут. По истечении отработанных 14 дней работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении 14 дней трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?
Недостачи в продажах
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Вопрос о взыскании недостачи за период межинвентаризации при отсутствии на работе
Работники магазина самообслуживания обвиняются в недостаче - как защитить свои права?
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут