Будут ли оплачены больничные во время отпуска и его пересчет?

Здравствуйте, Елена Сергеевна!

Согласно ст. 124 ТК РФ можно сделать вывод: если сотрудник заболел во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то на работодателя возлагается обязанность продлить его после подтверждения работником факта временной нетрудоспособности соответствующим документом - листком временной нетрудоспособности. Указанный документ, а также волеизъявление работника служат для работодателя основанием для издания приказа о продлении отпуска.

В Вашей ситуации вопрос должен решаться путем согласований с работодателем. Если согласие об использовании части отпуска не достигнуто, оставшуюся его часть нужно будет включить в график отпусков организации на следующий год.

Работодатель должен оплатить Вам те дни больничного, которые пришлись на отпуск. В этом случае пособие надо выплачивать в общем порядке, т.е. за все дни больничного. Исключений для выходных и праздников нет. Оплатить нужно и те дни, которые приходятся на отпуск, ведь по ТК РФ, если работник заболел в отпуске, он продлевается или переносится на другой срок.

Если даты начала отпуска до его переноса и после относятся к одному месяцу, то пересчитывать отпускные не нужно. Но если перенесенный отпуск состоится гораздо позже (как в Вашем случае), то поменяется расчетный период для определения среднего заработка для расчета отпускных. А значит, сумма подлежит пересчету. Всего доброго!