Проблемы с директором в школе - увольнения учителей, некомпетентность и отсутствие действий руководства

Я работаю зам. директора по ВР в школе полгода. Директор была назначена 1,5 года назад на должность, привела с собой сестру, сделав её завучем по УВР. С момента назначения её на эту должность сменилось 3 завуча по ВР и уволились более 20 учителей, при том, что в штате всего 22 учителя. Я тоже не смогла работать с этим директором, которая вместе с сестрой морально уничтожают всех инакомыслящих. Я имея 15-летний стаж работы и три высших образования (одно из которых юридическое), не выдержала бесконечного унижения и прессинга, и тоже планирую уволиться после отпуска. Учителей-предметников в школе почти не осталось, директор набирает молодых учителей, при этом заставляя их вести предметы не по их профилю, родители возмущаются между собой, но на открытое сопротивление не идут: просто переводят детей в другие школы, руководство бездействует, мне же ясно было сказано, что если я уволюсь, то мне больше не найдётся места в образовании. Конечно, я переживают за себя, ведь у меня четверо детей, но больше я беспокоюсь об участи учащихся школы, в которой так относятся к профессионалам, что скоро некому будет работать. Директор - самодур однозначно, но я не нашла ни одного закона, по которому её можно привлечь. Ведь некомпетентность директора не является причиной для её увольнения с должности, если руководству все равно. Помогите, пожалуйста, разобраться, как быть: уволиться и плюнуть на пострадавших детей и их родителей, или есть другой выход? Спасибо.