Мужа оштрафовали на 15 тысяч рублей, за то,что он был пьяным на рабочем месте, это вообще законно на такую сумму штрафовать?
опубликован 29.07.2018, 22:24
Добрый вечер. Трудовым кодексом не предусмотрена такая мера дисциплинарной ответственности, как штраф.
в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Учитывая тяжесть проступка - появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, вашего мужа могут привлечь к дисциплинарной ответственность, вплоть до увольнения (пп. "б" п. 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса)
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня оштрафовали за то что я была без маски и перчатках на рабочем месте. Работаю продавцом. Законо ли это?
Как контролер по чистоте получил штраф в 5 тысяч рублей - это законно?
Законность оформления страхования потребительского кредита и возможность оспорить плату за подключение в суде
Оштрафован муж за курение на ферме - является ли ферма общественным местом и какова сумма штрафа?
Имеет ли право работодатель штрафовать, когда человек на больничном листе?
Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам
Двойное оштрафование в одном деле - законная мера или нарушение прав?
Жена обвиняет - муж умер на работе пьяным и вкалывал наркотики, но прокуратура не возбуждает дело
Законность присвоения второй половины суммы выплаты по уголовному делу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут