Проблемы одинокой мамы на работе - как решить ситуацию с неправильно составленным графиком и недобросовестным поведением диспетчера

Вопрос №14445812 из г. Смоленск
опубликован 31.07.2018, 23:39

У меня такая ситуация я воспитываю ребенка одна, ребенку 4 года так как муж умер, и я считаюсь одинокой мамой на работе мне предоставили график который мне подходит, в августе 10 числа я ухожу в отпуск, при составлении графика на август про меня забыли (перепутали числа ухода в отпуск) и получается я осталась без рабочих смен, поговорив с начальством он распорядился что бы диспетчер поставила меня на короткий график до ухода в отпуск, диспетчер всеми способами пытается сделать так что бы я сама отказалась работать на коротком графике так как там работают неофициально устроенные работники, а я официально трудоустроенна. Как написать на ее жалобу генеральному директору, как отстаять свои права и наказать диспетчера?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белая Ксения Романовна

Юрист Волгоград

4.9 63 отзывa

Здравствуйте. Вы можете написать заявление и в нем изложить подробно всю Вашу ситуацию во первых-в трудовую инспекцию (в разных регионах они по разному называются-комитеты /инспекции итд) ,а также в прокуратуру района, в котором вы работаете с просьбой разобраться. Есть только проблема-такие заявления могут рассматриваться месяц.

Для того, чтобы написать жалобу ген. директору, Вам необходимо написать свои данные в том числе паспортные, написать его ФИО,

указать вашу должность, описать кратко ситуацию и указать данные диспетчера, которая мешает вам работать.

В конце заявления написать-прошу разобраться в сложившейся ситуации в кротчайшие сроки. В случае игнорирования, буду обращаться в органы прокуратуры.

01.08.2018, 02:17

большое спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация