Нарушение прав работников - Как вернуть урезанную зарплату без согласия?

Попытаться в любом случае стоит.

Напишите коллективную жалобу на имя директора. В простой письменной форме (в шапке название компании, директору, от рабочего коллектива) с заспросом, что мы, ниже подписавшиеся, в течение 5 месяцев получаем зп на 10% меньше. Просим дать письменный ответ по каким причинам происходят такие удержания и когда произойдет их возврат, или иная компенсация. Ожидаем Ваш ответ в течение 5 дней по адресу: (укажите адрес, любого сотрудника, хоть ваш). При неполучении ответа считаем необходимым привлечь к решению вопроса трудовую инспекцию и прокуратуру. Дата и все фамилии и подписи.

Если общаться с директором не хотите, напишите такое письмо в территориальный орган трудовой инспекции сразу.

Еще один вариант-прокуратура.

Последствия для работодателя могут быть очень неприятными, поэтому я советую сначала директору, но выплатить заставят.

Обязательно сделать запрос в 2-х экземплярах (одинаковвх, со всеми подписями), попробовать передать через секретаря, но на втором письме она должна поставить отметку «принято» дату и расписаться.

Если секретарь не принимает, то отправляйте один экземпляр заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.

Если коллеги жаловаться не захотят, можете все это сделать от своего имени.

Если без жалоб, то вряд ли получиться.

Удачи!