И имеет ли право раздать трудовые книжки уже работающим на данном предприятие работникам.
Вопрос №757847
из г. Саранск
опубликован 26.03.2009, 14:04
опубликован 26.03.2009, 14:04
Имеет ли право руководитель предприятия Общества с ограниченной ответственностью принимать на работу без трудовых книжек, не оплачивать больничные листы. И имеет ли право раздать трудовые книжки уже работающим на данном предприятие работникам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
Как распорядиться трудовыми книжками работников
Правомерно ли заключать срочные трудовые договора без основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут