Увольняюсь с работы и мне говорят что я должен пройти отработку в 14 дней. Могу ли я не проходить отработку? И на каких условиях?

Вопрос №14447335 из г. Сыктывкар
опубликован 01.08.2018, 12:26

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Можете. Либо Ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Либо Закон считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, (например слепота у водителя) также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки. Желаю удачи. В.

01.08.2018, 12:33

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Статьей 80 Трудового кодекса предусмотрен срок предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели. Его уменьшение возможно только при согласии работодателя.

Указанной статьей предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

01.08.2018, 12:31

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Маншилин Дмитрий Александрович

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.7 225 отзывов

Добрый день.

Трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения работы по инициативе сотрудника в любой момент при исполнении обязательств. Статья 80 ТК РФ — увольнение по собственному желанию без отработки, такое основание необходимо указать в заявлении о расторжении трудового контракта.

01.08.2018, 12:33

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста