Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Василина Ведерникова

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 28.02.2020, 04:14

Правомерно ли требование прохождения ревизии перед увольнением с аптечного пункта?

Вопрос №17015864 из г. Улан-Удэ
опубликован 28.02.2020, 04:14

Я увольняюсь с аптечного пункта, мне дают 2 недели на отработку, и только после отработки будет проходить ревизия, на что уйдёт тоже около недели, без ревизии не хотят увольнять, а делать ее в течении этих 2 недель отработки отказываются. Правильно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Игорь Владимирович

Юрист Барнаул

4.8 203 отзывa

Доброго времени суток! Раз у Вас возникла подобная проблема рекомендую обязательно получить копию Вашего заявления об увольнениии с отметкой работодателя о дате его подачи. Будет проще впоследствии доказывать свою правоту.

К сожелению в настоящее время у нас много работодателей, которые изучали лишь обложку Трудового кодекса РФ.

28.02.2020, 06:37

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Камская Ирина Константиновна

Юрист из города Хабаровск

5.0 4 отзывa

Здравствуйте!

Вас не имеют права обязать присутствовать на ревизии после того, как истечёт 14-дневный срок Вашей отработки перед увольнением.

Статья 80 Трудового кодекса указывает на то, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Если вы являетесь материально-ответственным лицом, то ревизия должна пройти в течение 14-дней до вашего увольнения.

28.02.2020, 04:26

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43779 отзывов

Должны сделать ревизию до увольнения, все остальное незаконно.

29.02.2020, 17:35

Спросить юриста

Василина Ведерникова

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е с отметкой? Не очень поняла?

29.02.2020, 05:11

Спросить юриста

Иванов Игорь Владимирович

Юрист из города Барнаул

4.8 203 отзывa

Доброго времени суток Василина! Ну иными словами на заявлении с Вашей стороны под подписью должна стоять дата и подпись (или еще штамп регистрации, отметка) лица, которое у вас принял заявление (допустим кадровая служба или секретарь), если организация небольшая и заявление принимает сам работодатель то потребуйте ксерокопию с его визой на заявлении, но внизу подзаявлением как минимум Вашей рукой под подписью должна быть проставлена дата.

Через 14 дней со дня подачи Вы вправе потребовать расчет и трудовую книжку на руки, если откажут обратиться с заявлением в прокуратуру, но для этого у Вас на руках должы быть доказательства, что две недели Вы отработали.

P.S. Некоторые мои коллеги рекомендуют еще трудовую инспекцию, не могу с ними согласится нарушение порядка увольнения, как и невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев является грубым нарушением Трудового кодекса РФ и этим должна заниматься уже прокуратура.

29.02.2020, 08:47

Спросить юриста

Василина Ведерникова

Автор вопроса

0 отзывов

А какие должны быть доказательства, что я отработала 2 недели? Коллега по работе меня скорее всего не поддержит, т.к у нас напряжённые отношения, сам деректор само собой тоже, как быть?

29.02.2020, 17:33

Спросить юриста