Конфликт на рабочем месте - Работники вынуждены уходить пол часа раньше, но начальство требует объяснительную
опубликован 01.08.2018, 20:35
Читайте трудовой договор который вы заключали с работодателем! Какие а нем условия труда прописаны и график работы! Соблюдайте все правила в рамках договора!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Если время Вашего ухода фиксируется либо Вы знаете, что найдутся работники, которые подпишут докладную о Вашем досрочном уходе или составят акт о таком уходе (т.е., что работодатель в случае спора сможет доказать факт более раннего Вашего ухода с работы), то напишите в объяснительной, как есть: что смена пришла раньше, а в другие (такие-то дни раньше приходили Вы, перерабатывали, но поскольку такой сложился порядок, он оптимальный и никак негативно не влияет на исполнение трудовых функций, то вы ранее не подавали заявок на оплату излишне отработанных часов). В любом случае Вас за это уволить не могут, максимум - дисциплинарное взыскание (выговор, например). Ознакомьтесь на всякий случай с правилами трудового распорядка Вашей организации, иногда там можно прочесть много интересного. Кроме того, посмотрите, правильно ли оформлены Ваши документы (что в трудовом договоре, что в графике сменности и т.д.). Часто работников оформляют стандартно на 5-дневку с 8-ми часами, а по факту они работают в смену. В целом нужно больше информации, чтобы ответить Вам более конкретно.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Как написать объяснительну запуску за ранний уход с работы старшему по смене своему руководству.
Несоответствие рабочего графика и требования начальства - мой опыт
Должны ли сотрудники полиции отдыхать достаточно после 12-часовой смены?
Вопрос дисциплинарного взыскания связанного с ранним уходом сотрудника с рабочего места
Оплата оператора котельной только за 22 часа рабочей смены – законно?
Нарушение норм СанПина на заводе - отсутствие воды и высокая температура в цеху.
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Неправильная оплата труда в котельной - часы обеденного перерыва вычитаются из зарплаты оператора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут