Читайте трудовой договор который вы заключали с работодателем! Какие а нем условия труда прописаны и график работы! Соблюдайте все правила в рамках договора!

01.08.2018, 23:36

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Ерохин Юрий Владимирович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.7 65 отзывов

Если время Вашего ухода фиксируется либо Вы знаете, что найдутся работники, которые подпишут докладную о Вашем досрочном уходе или составят акт о таком уходе (т.е., что работодатель в случае спора сможет доказать факт более раннего Вашего ухода с работы), то напишите в объяснительной, как есть: что смена пришла раньше, а в другие (такие-то дни раньше приходили Вы, перерабатывали, но поскольку такой сложился порядок, он оптимальный и никак негативно не влияет на исполнение трудовых функций, то вы ранее не подавали заявок на оплату излишне отработанных часов). В любом случае Вас за это уволить не могут, максимум - дисциплинарное взыскание (выговор, например). Ознакомьтесь на всякий случай с правилами трудового распорядка Вашей организации, иногда там можно прочесть много интересного. Кроме того, посмотрите, правильно ли оформлены Ваши документы (что в трудовом договоре, что в графике сменности и т.д.). Часто работников оформляют стандартно на 5-дневку с 8-ми часами, а по факту они работают в смену. В целом нужно больше информации, чтобы ответить Вам более конкретно.

02.08.2018, 00:02

Спросить юриста

Похожие темы:
Потребовать объяснительную

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на рабочем месте - Работники вынуждены уходить пол часа раньше, но начальство требует объяснительную

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы