Несоответствие рабочего графика и требования начальства - мой опыт
опубликован 20.05.2015, 17:01
У нас на работе в трудовом договоре прописано что рабочий день до 20.30 но по факту все уходят с 20.00 т к за ступает другая смена, если раньше уйти например 19.50 то люди пишут обяснительные что раньше ушли с работы. Я ушел с работы в 20.05 но вышло так что раньше начальника смены и теперь с меня требуют объяснительную якобы я раньше ушел с работы. Я не соглашаюсь с тем что на меня вешают ранний уход с работы. Как быть в моей ситуации и как правильно ответить начальству.
Иван, здравствуйте.
Вы действительно ушли с работы до окончания своего рабочего времени предусмотренного трудовым договором. Фактически совершили дисциплинарный проступок.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ: рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В данной ситуации Вам лучше признать вину и написать объяснительную, а также предложить работодателю (начальству) изменить период (продолжительность) рабочего времени в связи с тем, что оно накладывается на другую смену и работу по факту заканчивают в 20.00.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Рабочая смена до 23.00 ушел в 22,45 при этом сдал смену своему сменщику.
Составление грамотной объяснительной для начальника участка при раннем уходе с работы на заводе и сохранении премии
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
Вопросы о проблемах с графиком работы и объяснительными на работе
Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут